A.節(jié)省時間
B.容易達成協(xié)議
C.有助于迅速展開工作
D.獲得有競爭力的報價
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.發(fā)標
B.評標
C.定標
D.開標
A.建筑集團公司
B.項目部
C.總承包公司
D.分公司
A.勞務合同管理
B.務工人員進場管理
C.施工安全和生活條件管理
D.項目管理
A.建立工程分包價格指導體系，制定勞務分包指導價
B.推行勞務分包格式文本、實行勞務分包合同備案等方式規(guī)范企業(yè)與勞務分包隊伍的行為
C.建立勞務合同糾紛的協(xié)調機制，指導下屬單位和工程項目部運用法律手段解決合同糾紛
D.以上都不是
A.小時計時工資
B.日工資
C.月工資
D.年工資
最新試題
因國際貨物買賣合同和技術進出口合同爭議提起訴訟或者申請仲裁的期限為5年，自當事人知道或者應當知道其權利受到侵害之日起計算。
簡述技術測定法。
施工勞動力的類型主要有企業(yè)自有工人、勞務企業(yè)工人和勞務派遣工人3種類型。
無固定期限勞動合同有明確的起始時間，但終止時間是以某項工作的完成為條件為勞動合同的終止時間。
根據我國《工傷保險條例》第十條的規(guī)定，職工個人不繳納工傷保險費，用人單位則應當按時繳納工傷保險費。
企業(yè)對于員工應掌握的知識培訓課程應由人力資源管理部門和主管部門共同完成，分工協(xié)作并相互督促。
按照《勞動和社會保障部關于工傷保險費率問題的通知》的現行規(guī)定，用人單位屬一類行業(yè)的，按行業(yè)基準費率繳費，不實行費率浮動；用人單位屬二、三類行業(yè)的，費率實行浮動。
施工過程是指在施工現場對工程所進行的生產過程。
請從勞務管理角度分析該事件中各方處理不妥的地方，并給出規(guī)范勞務管理、防止極端群體性事件發(fā)生的建議。
并非所有在北京市范圍內施工的勞務分包隊伍都要進行普法維權教育并報主管部門備案。