單項選擇題工作分析首先要做的是：（）。

A.工作調研
B.求職者特征
C.員工勝任力
D.職位特征


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1.單項選擇題如何保證人力資源規(guī)劃的科學性和有效性：（）。

A.做好人力資源規(guī)劃與企業(yè)戰(zhàn)略的銜接
B.做好人力資源規(guī)劃與未來變化的銜接
C.做好人力資源規(guī)劃與員工發(fā)展的銜接
D.做好人力資源規(guī)劃與領導發(fā)展的銜接

2.單項選擇題當企業(yè)出現了勞動力短缺的情形，以下不屬于應對措施的是：（）。

A.內部員工培訓
B.勞務輸出
C.對外招聘補充員工
D.工作再設計

3.單項選擇題以下不屬于企業(yè)人力資源外部供給分析的是：（）。

A.職業(yè)市場狀況
B.員工技能清單
C.地域性因素
D.宏觀經濟形勢

4.多項選擇題影響人力供給需求預測的因素有：（）。

A.現有人力資源情況
B.預期職位空缺
C.勞動市場
D.社會政策

5.多項選擇題影響人力需求預測的因素有：（）。

A.市場需求
B.技術與組織結構
C.勞動力的穩(wěn)定性
D.工作時間