單項選擇題當企業(yè)出現(xiàn)了勞動力短缺的情形,以下不屬于應對措施的是:()。
A.內(nèi)部員工培訓
B.勞務輸出
C.對外招聘補充員工
D.工作再設計
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1.單項選擇題以下不屬于企業(yè)人力資源外部供給分析的是:()。
A.職業(yè)市場狀況
B.員工技能清單
C.地域性因素
D.宏觀經(jīng)濟形勢
2.多項選擇題影響人力供給需求預測的因素有:()。
A.現(xiàn)有人力資源情況
B.預期職位空缺
C.勞動市場
D.社會政策
3.多項選擇題影響人力需求預測的因素有:()。
A.市場需求
B.技術(shù)與組織結(jié)構(gòu)
C.勞動力的穩(wěn)定性
D.工作時間
4.多項選擇題常用的職能計劃和工作方案有:()。
A.人員補充計劃
B.培訓開發(fā)計劃
C.工作考評計劃
D.員工激勵計劃
5.多項選擇題非正式組織的特征有:()。
A.凝聚力強
B.心理協(xié)調(diào)性強
C.組織內(nèi)成員之間有明確的權(quán)責關(guān)系
D.“領(lǐng)導”號召力強
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管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
題型:單項選擇題
社會責任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學獎得主()
題型:單項選擇題
下列屬于古典的社會責任的觀點是()
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根據(jù)伍德沃德的觀點,()適用于服裝的定制。
題型:單項選擇題
按照控制時點的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
題型:多項選擇題
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
題型:單項選擇題
下列屬于社會經(jīng)濟觀的是()
題型:單項選擇題
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
題型:單項選擇題
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是()
題型:單項選擇題
20世紀()年代,企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
題型:單項選擇題