單項(xiàng)選擇題認(rèn)可是管理的一個(gè)絕佳工具。下列哪個(gè)選項(xiàng)不是向員工表達(dá)認(rèn)可的途徑？（）
A.獎(jiǎng)金
B.輪崗
C.非正式的贊賞
D.晉升
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題“期望員工表現(xiàn)出哪些行為，就可以在制定薪酬體系時(shí)將重心向這些方面傾斜，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)希望實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。”這種說(shuō)法是否正確？（）
A.是
B.說(shuō)不清楚
C.否
2.單項(xiàng)選擇題以下哪個(gè)選項(xiàng)是合理的薪酬體系所能起到的作用？（）
A.激勵(lì)作用
B.吸引和保留員工
C.其他選項(xiàng)都是
D.信號(hào)作用
3.單項(xiàng)選擇題“相比較于薪酬水平，企業(yè)在薪酬組合上擁有更大的自主權(quán)?！边@種說(shuō)法是否正確？（）
A.說(shuō)不清楚
B.是
C.否
4.單項(xiàng)選擇題企業(yè)針對(duì)不同的職位使用不同的薪酬策略，對(duì)核心職位采取市場(chǎng)領(lǐng)先型策略，對(duì)于非核心崗位實(shí)行跟隨型策略，這種做法屬于哪種薪酬策略？（）
A.滯后型策略
B.跟隨型策略
C.領(lǐng)先型策略
D.綜合型策略
5.單項(xiàng)選擇題“薪酬所代表的意義遠(yuǎn)比薪酬本身大得多，薪酬不只是對(duì)員工貢獻(xiàn)的認(rèn)可，更是一種強(qiáng)有力的溝通媒介，它能向員工傳遞這樣的信號(hào)：什么行為是企業(yè)所期望的，哪些行為應(yīng)該得到強(qiáng)化?！边@種說(shuō)法是否正確？（）
A.說(shuō)不清楚
B.否
C.是
最新試題
哪一項(xiàng)不是影響領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程的關(guān)鍵變量？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
領(lǐng)導(dǎo)的作用包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
根據(jù)伊森克的理論，如果一個(gè)人是不安、容易興奮的，那么他屬于下列哪一種類(lèi)型？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
管理方格圖中（1，1）型一貧乏型管理的特點(diǎn)是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
根據(jù)瑞丁的理論，哪一個(gè)是對(duì)傳教士的描述？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
戰(zhàn)略型領(lǐng)導(dǎo)者的特征是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
民主式領(lǐng)導(dǎo)者的缺陷不包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)特性論的說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
如果領(lǐng)導(dǎo)有能力保持當(dāng)前的工作和下屬對(duì)工作的完成之間的平衡，這是哪種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
哪一種類(lèi)型的領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)利源于他被任命為管理者？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題