單項選擇題“薪酬所代表的意義遠比薪酬本身大得多，薪酬不只是對員工貢獻的認可，更是一種強有力的溝通媒介，它能向員工傳遞這樣的信號：什么行為是企業(yè)所期望的，哪些行為應(yīng)該得到強化?！边@種說法是否正確？（）
A.說不清楚
B.否
C.是
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1.單項選擇題“薪酬結(jié)構(gòu)體現(xiàn)了組織中各種崗位之間薪酬水平的比例關(guān)系，通常用薪酬等級的數(shù)量，不同等級之間的薪酬級差，以及確定這些差異的標準進行描述?！边@種說法是否正確？（）
A.是
B.我不清楚
C.否
2.單項選擇題對企業(yè)而言，薪酬意味著什么？（）
A.一種重要的管理手段
B.其他選項都是
C.一種強有力地傳達企業(yè)價值觀和發(fā)展方向的溝通媒介
D.成本的重要組成部分
3.單項選擇題在設(shè)置薪酬組合時，最關(guān)鍵的是確定（）。
A.薪酬組合由哪些項目組成
B.固浮比
C.薪酬組合各項目間的比例
4.單項選擇題一般而言，對于銷售人員和行政事務(wù)型崗位，應(yīng)該分別采用哪種薪酬組合？（）
A.高固定、低浮動；低固定、高浮動
B.低固定、高浮動；低固定、高浮動
C.低固定、高浮動；高固定、低浮動
D.高固定、低浮動；高固定、低浮動
5.單項選擇題以高薪為代價，吸引、激勵并保留員工屬于下列哪一種薪酬策略？（）
A.跟隨型策略
B.綜合型策略
C.滯后型策略
D.領(lǐng)先型策略
最新試題
根據(jù)瑞丁的理論，哪一個是對仁慈專制者的描述？（）
題型：單項選擇題
關(guān)于領(lǐng)導特性論的說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
如果領(lǐng)導有能力保持當前的工作和下屬對工作的完成之間的平衡，這是哪種領(lǐng)導方式？（）
題型：單項選擇題
哪一項不是影響領(lǐng)導過程的關(guān)鍵變量？（）
題型：單項選擇題
根據(jù)伊森克的理論，如果一個人是不安、容易興奮的，那么他屬于下列哪一種類型？（）
題型：單項選擇題
根據(jù)瑞丁對管理者的描述，分立型應(yīng)該具有哪些特征？（）
題型：單項選擇題
在布萊克和莫頓的方格中國，哪一個與貧乏型管理方式相關(guān)聯(lián)？（）
題型：單項選擇題
R.李克特及其同事發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導方式有（）。
題型：多項選擇題
管理方格圖中（1，1）型一貧乏型管理的特點是（）
題型：多項選擇題
如果管理者宣布自己的決策并征求意見，這是哪種領(lǐng)導方式？（）
題型：單項選擇題