某項目在策劃階段需對勞動力需求計劃做編制，員工王某在編制過程中先確定了勞動效率，又確定了勞動力投入量，最終編制勞動力需求計劃。在確定勞動力計劃平衡方面，小王遇到了難題。據(jù)此回答以下問題。
下列不屬于制定勞動力負荷曲線的原始條件是（）。A.施工項目的工程范圍
B.施工項目的工作規(guī)范
C.施工項目的采購標準
D.工程設計
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某項目在策劃階段需對勞動力需求計劃做編制，員工王某在編制過程中先確定了勞動效率，又確定了勞動力投入量，最終編制勞動力需求計劃。在確定勞動力計劃平衡方面，小王遇到了難題。據(jù)此回答以下問題。
勞動力總量需求計劃的編制方法不包括哪些？（）A.經(jīng)驗比較法
B.分項綜合系數(shù)法
C.綜合指標法
D.概算定額法
某項目在策劃階段需對勞動力需求計劃做編制，員工王某在編制過程中先確定了勞動效率，又確定了勞動力投入量，最終編制勞動力需求計劃。在確定勞動力計劃平衡方面，小王遇到了難題。據(jù)此回答以下問題。
王某的編制程序是否合理？（）A.合理
B.不合理
某建筑公司承接了一個市政公園的建設工程，公司決定將工人的需求計劃交由小李的團隊來做，并且只提供了工期以及工程要求。
勞動力總量需求計劃的編制方法分項綜合系數(shù)法利用實物工程量中的綜合人工系數(shù)計算（）。A.總工日
B.總工程量
C.總工人量
D.總花費
某建筑公司承接了一個市政公園的建設工程，公司決定將工人的需求計劃交由小李的團隊來做，并且只提供了工期以及工程要求。
勞動力使用不均衡對勞動力的管理成本的影響是（）。A.增加成本
B.降低成本
C.對成本沒有影響
D.無法確定
某勞務公司承接了某建筑公司（總承包單位）勞務分包作業(yè)，雙方已簽訂合同，其合同額200萬，工期6個月，并明確了勞動力進場的具體日期?？偝邪鼏挝幌蛟搫趧展咎峤涣藙趧恿π枨笥媱?，要求該勞務公司務必按時按量提供勞動力。
勞動力總量需求計劃的編制方法不包括（）。A.估算法
B.概算定額法
C.分項綜合系數(shù)法
D.經(jīng)驗比較法
最新試題
勞務分包作業(yè)過程管理中計劃的種類包括（）。
本案中的勞務分包合同中合同價款的確定方式屬于（）。
施工過程中質量控制的交底內容包括（）。
下列關于工序的主要特征說法錯誤的是（）。
稅后利潤的分配原則不包括（）。
本案中如果勞務公司確實無力支付工人工資，可以由（）解決。
綜合工日單價是指綜合勞務費價格，勞務費包括（）。
本案中工人派代表與勞務公司先行協(xié)商的做法妥當。
單項勞務分包合同額超過企業(yè)注冊資本金的（），提請備案的勞務分包合同不予辦理備案。
與工藝特點無關的工作中斷所占有的時間，屬于必須消耗的時間。