問答題請簡述個(gè)人績效薪酬制的優(yōu)缺點(diǎn)。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.問答題請簡述績效薪酬的意義。
2.問答題請簡述能力薪酬制度的缺點(diǎn)。
3.名詞解釋利潤分享制
4.名詞解釋標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)績效制
5.名詞解釋基于技能的薪酬制度
最新試題
每一個(gè)人都是經(jīng)濟(jì)人，都在市場中通過資源的最佳配置來追求最大化利益，對于雇主而言，他應(yīng)該雇用的最佳人數(shù)就是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
集體層面激勵(lì)計(jì)劃的主要形式有利潤分亨計(jì)劃和（）
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)高管在企業(yè)內(nèi)部享受到的一些額外優(yōu)待屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下屬于專門針對高層管理人員的福利的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
知識工資計(jì)劃的三種基本類型包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
應(yīng)用最廣的集體激勵(lì)計(jì)劃類型是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
選擇知識薪酬的企業(yè)，具有的組織特征是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
對于知識密集型企業(yè)，其人力成本均占企業(yè)總成本的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
員工外派時(shí)間較長（長于5年）的條件下，外派人員的薪酬結(jié)構(gòu)和政策宜采用（）
題型：單項(xiàng)選擇題
基礎(chǔ)工資的確定和發(fā)放依據(jù)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題