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上下班途中發(fā)生的交通事故，如員工負（）責(zé)任，則不認定為工傷。

受傷員工可享受的一次性待遇有哪些？（）

工傷認定已下達，符合報銷條件的，醫(yī)療費用由（）支付。

小劉在工作時受傷，如果公司為其申報工傷，向社保局申報工傷認定的時限為（）日。

《工傷保險條例》十七條：用人單位未在事故傷害發(fā)生之日30日內(nèi)向社保局提出工傷認定申請，職工工傷待遇等有關(guān)費用由（）承擔(dān)。

工傷保險結(jié)算起付標(biāo)準(zhǔn)為（）

工傷保險協(xié)議醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)發(fā)生以下行為之一的，社會保險基金管理局可隨時解除本協(xié)議；造成工傷保險基金損失的，甲方除向乙方追回該病例所有工傷治療費用外，給予通報批評，并處以該病例所有工傷治療費用二倍以上五倍以下的違約金。（）

傷情嚴重需要做康復(fù)治療，一定要先備案，在經(jīng)辦機構(gòu)審批后，費用才可報銷。

員工小王，休假期間，夜里12點去釣魚，返回途中，因闖紅燈被撞，可認定為工傷。

小強入職一家公司第13天時，上班期間發(fā)生人身傷害事故，因工傷保險尚未生效，小強的醫(yī)療費、傷殘津貼由（）承擔(dān)。