A.面臨的變化小,組織結(jié)構(gòu)長期穩(wěn)定
B.部門劃分將會更細(xì)
C.各部門的專業(yè)化程度將較高
D.組織的層次將有所減少
E.各類成員的比例將會發(fā)生較大變化
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A.語言要標(biāo)準(zhǔn)
B.時機要恰當(dāng)
C.內(nèi)容表達要清晰、準(zhǔn)確
D.用語簡潔有力,詳略得當(dāng)
E.講究語言藝術(shù)
A.要精確客觀
B.要及時
C.要有指示性
D.要有代表性
E.要有經(jīng)濟性
A.管理目標(biāo)
B.管理主體
C.管理環(huán)境
D.管理對象
E.管理媒介
A.職權(quán)有三種類型即直線職權(quán),參謀職權(quán),職能職權(quán)
B.參謀的形式有個人與專業(yè)之分
C.職能職權(quán)存在多頭領(lǐng)導(dǎo)
D.直線與參謀都有決策權(quán)
E.應(yīng)適應(yīng)限制職能職權(quán)
A.職工是“社會人”
B.職工是“經(jīng)濟人”
C.企業(yè)中有“非正式組織”
D.新型領(lǐng)導(dǎo)能力在于提高職工滿足度
E.存在著霍桑效應(yīng)
最新試題
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力,它們是一個整體,其落腳點是()
如果按照計劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類,“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”,這種計劃是()
要使考評方案取得成效,必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的()直接參與到方案實施中來。
斯金納的強化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
傳統(tǒng)經(jīng)濟學(xué)觀點反對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,理由是()。
獨資進入是以全部控制權(quán)為目的的國際資本流動,它包括以下形式()
影響跨國公司國際經(jīng)營進入方式選擇的因素包括()
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
來自于員工個人的壓力因素包括()
在計劃的類型中,涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計劃有()