A.進(jìn)行技術(shù)性能分析,以確定新威脅的潛在影響
B.更新經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)登記冊(cè),記錄實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施過(guò)程中獲得的風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)
C.進(jìn)行儲(chǔ)備分析,以確定剩余應(yīng)急儲(chǔ)備是否充足
D.更新問(wèn)題日志,記錄由于風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)該措施而遇到的挑戰(zhàn)
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你可能感興趣的試題
A.糾正問(wèn)題
B.執(zhí)行根本原因分析,并確定糾正和預(yù)防措施
C.審核過(guò)程中的任何缺陷
D.做出一項(xiàng)變更請(qǐng)求,以實(shí)施解決方案
A.將該情況記錄在風(fēng)險(xiǎn)登記冊(cè)中
B.提交變更請(qǐng)求
C.審查溝通管理計(jì)劃
D.審查變更管理計(jì)劃
A.更新溝通管理計(jì)劃,索引編制該相關(guān)方的權(quán)力等級(jí)
B.持續(xù)進(jìn)行相關(guān)方識(shí)別和評(píng)估,更新相關(guān)方登記冊(cè)
C.根據(jù)最新收集的評(píng)估信息和分類提交變更請(qǐng)求
D.從以往項(xiàng)目中檢查信息,評(píng)估相關(guān)方權(quán)力
A.提醒客戶相關(guān)方與計(jì)劃中列出的要求并請(qǐng)求采取糾正措施
B.要求在該相關(guān)方組織中有影響力的人物幫助指導(dǎo)客戶的期望,使其與商定的計(jì)劃保持一致
C.提交變更請(qǐng)求以支付制作報(bào)告的額外費(fèi)用
D.接受該請(qǐng)求,讓客戶滿意并更新溝通管理計(jì)劃
A.修改資源管理計(jì)劃,重新定義應(yīng)如何分配,管理和解散資源的項(xiàng)目需求
B.在風(fēng)險(xiǎn)登記冊(cè)和問(wèn)題日志的初始設(shè)置過(guò)程中考慮所有可能的風(fēng)險(xiǎn)
C.讓該職能經(jīng)理參與規(guī)劃過(guò)程,討論并決定目標(biāo)、范圍、進(jìn)度和資源需求
D.與該職能經(jīng)理討論該項(xiàng)目的資源需要和項(xiàng)目目標(biāo)
最新試題
以下可以有效實(shí)施項(xiàng)目管理的準(zhǔn)則有()
沒有浮動(dòng)時(shí)間的關(guān)鍵任務(wù),必須加以適當(dāng)管理確保按時(shí)完成,通常做法是()
項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)開始工作之前,所有成員應(yīng)就項(xiàng)目的目的地達(dá)成一致,目的地包括()
某項(xiàng)目經(jīng)理打算通過(guò)自我盤點(diǎn)提升領(lǐng)導(dǎo)力,以下正確的是()
項(xiàng)目管理不善時(shí),會(huì)經(jīng)歷哪些階段()
團(tuán)隊(duì)進(jìn)入風(fēng)暴階段,團(tuán)隊(duì)成員需要()
項(xiàng)目進(jìn)行過(guò)程中,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí),就會(huì)發(fā)出變更請(qǐng)求,要求變更(),項(xiàng)目時(shí)程或質(zhì)量。
項(xiàng)目規(guī)劃是非常重要的,需要對(duì)資源進(jìn)行控制,而控制必須滿足的條件是()
對(duì)項(xiàng)目干系人進(jìn)行排序,主要是分析干系人的()
如何讓高管對(duì)項(xiàng)目管理原則進(jìn)行了解()