A.公正性
B.差異化
C.多樣化
D.物質(zhì)化
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A.精神激勵(lì)
B.文化激勵(lì)
C.物質(zhì)激勵(lì)
D.負(fù)激勵(lì)
A.需求理論
B.歸因理論
C.雙因素理論
D.期望理論
A.穩(wěn)定性方面
B.可控性方面
C.針對(duì)性方面
D.內(nèi)外因方面
A.海德
B.羅斯
C.馬斯洛
D.亞當(dāng)斯
A.負(fù)強(qiáng)化
B.懲罰
C.衰減
D.正強(qiáng)化
最新試題
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟，領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整？（）
影響跨國(guó)公司國(guó)際經(jīng)營(yíng)進(jìn)入方式選擇的因素包括（）
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是（）
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會(huì)計(jì)年度終實(shí)現(xiàn)投資收益率10%”，這一目標(biāo)更能說(shuō)明目標(biāo)的哪一個(gè)性質(zhì)？（）
下列哪一種對(duì)管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類(lèi)似的好處？（）
斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過(guò)程。
管理學(xué)上的雙子星座是（）
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。
下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）
赫茲伯格通過(guò)研究發(fā)現(xiàn)（）