單項選擇題下列情況，適合使用單向溝通的是（）。
A.時間緊迫的突發(fā)事件
B.時間充裕，但問題比較復(fù)雜
C.下屬對解決方案不易接受
D.下屬對解決方案可以提出有價值的信息和建議
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1.單項選擇題某企業(yè)規(guī)定，職工上班每遲到一次，扣發(fā)當(dāng)月全勤獎50%的獎金，此規(guī)定出臺之后遲到現(xiàn)象明顯改善，這是強化理論中的哪種強化方式？（）
A.正強化
B.負(fù)強化
C.懲罰
D.自然消退
2.單項選擇題某員工認(rèn)為，與同事相比，自己的報酬偏低，根據(jù)公平理論，該員工可能會采取的行為是（）。
A.增加自己的投入
B.減少自己的投入
C.使同事較少投入
D.增加同事的報酬
3.單項選擇題根據(jù)激勵理論中的公平理論，公平發(fā)生在（）。
A.自己的結(jié)果等于他人的結(jié)果
B.自己的投入等于他人的結(jié)果
C.所有員工獲取相同報酬
D.自己的結(jié)果與投入之比等于他人的結(jié)果與投入之比
4.單項選擇題（）是實現(xiàn)個體目標(biāo)與組織目標(biāo)相一致的過程。
A.激勵
B.領(lǐng)導(dǎo)
C.控制
D.組織
5.單項選擇題激勵過程的基本組成要素是需要、（）、行為和獎勵。
A.滿足
B.動機
C.公平
D.期望
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管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動。（）
題型：判斷題
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是（）
題型：多項選擇題
影響跨國公司國際經(jīng)營進入方式選擇的因素包括（）
題型：多項選擇題
來自于員工個人的壓力因素包括（）
題型：多項選擇題
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào)，是因為目標(biāo)具有以下性質(zhì)（）
題型：多項選擇題
下列哪一種對管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處？（）
題型：單項選擇題
要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的（）直接參與到方案實施中來。
題型：單項選擇題
在對組織進行微觀環(huán)境分析時，需重點考慮的兩個因素是（）
題型：多項選擇題
目標(biāo)管理思想中對人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）
題型：單項選擇題
以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是（）
題型：單項選擇題