A.數(shù)理理論
B.人際關(guān)系理論
C.系統(tǒng)理論
D.決策理論
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.無(wú)組織的人
B.無(wú)人的組織
C.封閉的系統(tǒng)
D.以上都不是
A.人是社會(huì)人
B.要科學(xué)的選擇和培訓(xùn)員工
C.生產(chǎn)效率主要取決于職工的工作態(tài)度和人們的相互關(guān)系
D.要重視“非正式組織”的存在和作用
A.合理——合法的權(quán)力
B.傳統(tǒng)的權(quán)力
C.超凡的權(quán)力
D.都不是
A.合理——合法的權(quán)力
B.傳統(tǒng)的權(quán)力
C.超凡的權(quán)力
D.都不是
A.亞當(dāng)•斯密
B.泰勒
C.梅奧
D.法約爾
最新試題
來(lái)自于員工個(gè)人的壓力因素包括()
在按職能劃分的計(jì)劃中,()是組織的主要計(jì)劃。
在決策過(guò)程中,明確目標(biāo)之所以重要,是因?yàn)椋ǎ?/p>
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會(huì)計(jì)年度終實(shí)現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標(biāo)更能說(shuō)明目標(biāo)的哪一個(gè)性質(zhì)?()
影響跨國(guó)公司國(guó)際經(jīng)營(yíng)進(jìn)入方式選擇的因素包括()
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是()
斯金納的強(qiáng)化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過(guò)程。
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào),是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)()
目標(biāo)管理思想中對(duì)人的看法,與下列哪種管理理論相同?()
下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()