A.招聘較少
B.競(jìng)爭(zhēng)較小
C.上升空間受限
D.提升最快
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A.提升最快
B.單位級(jí)別最高
C.應(yīng)屆生崗位多
D.考生水平較差
A.筆試
B.資格審核
C.網(wǎng)上報(bào)名
D.體檢、政審
A.選調(diào)生歸屬于組織部
B.選調(diào)生是黨政儲(chǔ)備干部,可跨部門調(diào)動(dòng)
C.公務(wù)員屬于事業(yè)編
D.公務(wù)員是本*單位的工作人員及本*單位儲(chǔ)備干部
A.撰寫簡(jiǎn)歷
B.無領(lǐng)導(dǎo)面試
C.結(jié)構(gòu)化面試
A.了解關(guān)注點(diǎn)
B.突出關(guān)鍵詞
C.所有優(yōu)勢(shì)都寫到簡(jiǎn)歷上
D.恰當(dāng)描述
最新試題
簡(jiǎn)歷就是用來填寫個(gè)人信息,不必太過花心思去做。
就業(yè)信息類別,按照信息作用來分不包括()。
通過職業(yè)生涯規(guī)劃可以實(shí)現(xiàn)自我定位,從而取得人生新的發(fā)展機(jī)會(huì)。
一個(gè)人“能夠干什么”指的是()
以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是()
心理矛盾也可以理解為心理沖突,它是指兩種或兩種以上不同方向的動(dòng)機(jī)、欲望、目標(biāo)和反應(yīng)同時(shí)出現(xiàn),由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。
職業(yè)生涯規(guī)劃是指?jìng)€(gè)人在分析自身生理心理特點(diǎn)及社會(huì)環(huán)境優(yōu)劣勢(shì)因素的基礎(chǔ)上,確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo),選擇職業(yè)道路,并為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而確定實(shí)施方案及行動(dòng)時(shí)間的過程。
以下屬于多元智能理論的是()
屬于就業(yè)陷阱的有哪些?()
下列哪些屬于就業(yè)途徑?()