A.自上而下的溝通
B.自下而上的溝通
C.橫向溝通
D.分權(quán)
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A.人際溝通
B.團(tuán)隊(duì)溝通
C.組織間溝通
D.正式溝通
A.努力
B.組織目標(biāo)
C.需要
D.行動(dòng)的效價(jià)
A.命令型向說(shuō)服型
B.型向說(shuō)服型
C.說(shuō)服型向授權(quán)型
D.參與型向命令型
A.非正式溝通的速度很快
B.非正式溝通傳播的信息不利于組織發(fā)展
C.非正式溝通可以滿足組織成員的社會(huì)需求
D.非正式溝通的小道消息有助于組織內(nèi)部意見的交流
A.單線型
B.饒舌型
C.偶然型
D.集束型
最新試題
獨(dú)資進(jìn)入是以全部控制權(quán)為目的的國(guó)際資本流動(dòng)，它包括以下形式（）
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）
將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃，這是根據(jù)計(jì)劃的（）進(jìn)行分類的。
社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。
下列哪一種對(duì)管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處？（）
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高，說(shuō)明他屬于（）
在按職能劃分的計(jì)劃中，（）是組織的主要計(jì)劃。
有效的全球化經(jīng)營(yíng)者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識(shí)與能力，它們是一個(gè)整體，其落腳點(diǎn)是（）
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào)，是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)（）
斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過程。