A.命令型向說服型
B.型向說服型
C.說服型向授權(quán)型
D.參與型向命令型
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A.非正式溝通的速度很快
B.非正式溝通傳播的信息不利于組織發(fā)展
C.非正式溝通可以滿足組織成員的社會(huì)需求
D.非正式溝通的小道消息有助于組織內(nèi)部意見的交流
A.單線型
B.饒舌型
C.偶然型
D.集束型
A.Y型
B.輪式
C.鏈?zhǔn)?br />
D.全通道型
A.Y型
B.輪式
C.鏈?zhǔn)?br />
D.全通道型
A.時(shí)間緊迫的突發(fā)事件
B.時(shí)間充裕，但問題比較復(fù)雜
C.下屬對(duì)解決方案不易接受
D.下屬對(duì)解決方案可以提出有價(jià)值的信息和建議
最新試題
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。（）
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）
如果按照計(jì)劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類，“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個(gè)月中增長(zhǎng)15%”，這種計(jì)劃是（）
獨(dú)資進(jìn)入是以全部控制權(quán)為目的的國際資本流動(dòng)，它包括以下形式（）
在對(duì)組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí)，需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是（）
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會(huì)計(jì)年度終實(shí)現(xiàn)投資收益率10%”，這一目標(biāo)更能說明目標(biāo)的哪一個(gè)性質(zhì)？（）
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括（）
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是（）
來自于員工個(gè)人的壓力因素包括（）
下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）