A.幫助職工建立友誼、消除孤獨,滿足職工“歸屬”“安全”的需要
B.成員之間關系更加和諧、融洽
C.易于產(chǎn)生和加強合作的精神
D.自覺或自發(fā)地幫助正式組織維護正常的活動秩序
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A.科技的進步
B.國家法律法規(guī)的頒布與修訂
C.國家產(chǎn)業(yè)政策的調(diào)整與產(chǎn)業(yè)結構的優(yōu)化
D.國際、國內(nèi)經(jīng)濟形勢的變化
A.非正式組織的目標如果與正式組織沖突,則會對正式組織的工作產(chǎn)生不利的影響
B.非正式組織成員之間易于產(chǎn)生和加強合作的精神
C.要求成員一致性的壓力,往往也會束縛成員的個人發(fā)展
D.非正式組織的壓力還會影響正式組織的變革,發(fā)展組織的惰性
A.組織的任務以及完成任務的方法更加明確
B.組織機構的管理效率得到有效提高,組織做出的決策更加合理,更加準確
C.組織變革會讓組織不穩(wěn)定、適應性差
D.組織的信息溝通渠道暢通無阻,信息傳遞更加準確
A.管理技術的改變
B.組織運行政策與目標的改變
C.國家外交形勢及本國外交政策的變化
D.組織規(guī)模的擴大與業(yè)務的迅速發(fā)展
A.制定計劃
B.確定變革問題
C.組織診斷
D.提出方案
最新試題
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度將技術劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術是()
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結構形式是()
下面哪一項不屬于領導的作用?()
扁平結構和錐形結構的劃分反映了()
根據(jù)伍德沃德的觀點,()適用于服裝的定制。
下列關于機械式組織和有機式組織的表述,不正確的是()
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
錢德勒認為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
一個完整的組織結構設計不包括()
根據(jù)路徑―目標理論,可分為下列哪幾種領導方式?()