A.18世紀(jì)初
B.18世紀(jì)末
C.19世紀(jì)末
D.20世紀(jì)末
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A.與工資掛鉤
B.與收入掛鉤
C.固定保險(xiǎn)費(fèi)金額
D.按區(qū)域繳納
A.失業(yè)預(yù)防體系
B.失業(yè)救濟(jì)體系
C.失業(yè)救助體系
D.失業(yè)扶助體系
A.就業(yè)扶助
B.失業(yè)預(yù)防
C.失業(yè)保險(xiǎn)
D.失業(yè)補(bǔ)助
A.工資制
B.按服務(wù)項(xiàng)目付費(fèi)
C.按病種付費(fèi)
D.共付保險(xiǎn)
A.子女陪護(hù)
B.社會(huì)關(guān)懷
C.經(jīng)濟(jì)贍養(yǎng)
D.生活照料
E.精神慰藉
最新試題
醫(yī)療保險(xiǎn)需方支付方式包括定額自付、扣除保險(xiǎn)、限額保險(xiǎn)和（）
（），自愿的民間保險(xiǎn)逐漸轉(zhuǎn)向社會(huì)保險(xiǎn)。
社會(huì)保障立法的獨(dú)立性不體現(xiàn)在（）
風(fēng)險(xiǎn)保障型福利和物質(zhì)激勵(lì)型福利，這是屬于（）
更大范圍地聽取員工的意見，以改進(jìn)員工福利的管理工作，這體現(xiàn)了員工福利管理中的（）
2011年7月1日，（）正式施行，使我國的社會(huì)保障制度走向全面法制化建設(shè)的軌道，進(jìn)入全面深化改革的新時(shí)期。
致殘程度測試的優(yōu)點(diǎn)是（）
將員工福利計(jì)劃分成自主型和外包型兩種模式，這指的是員工福利計(jì)劃按照（）劃分。
社會(huì)保險(xiǎn)基金的負(fù)擔(dān)方式因不同的社會(huì)保險(xiǎn)制度而有較大區(qū)別，大多數(shù)國家采取的方式是（）
漸進(jìn)式改革的主要方式不包含以下（）