判斷題知識(shí)管理中的關(guān)鍵是對(duì)知識(shí)的領(lǐng)悟能力。
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霍夫斯泰德認(rèn)為，在個(gè)人主義盛行的社會(huì)里，人們通常只關(guān)心自己，而在精神上與集體保持著距離，自私是占主要地位的動(dòng)機(jī)。
題型：判斷題
圓圈拓?fù)淅碚撌怯赡膫€(gè)學(xué)者所提出來(lái)的？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
簡(jiǎn)述跨文化溝通障礙的特征。
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共同文化管理有哪些特征？
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簡(jiǎn)述跨文化整合的模式。
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價(jià)值觀在文化的洋蔥圖中位于（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
跨文化理論中的六大價(jià)值取向理論的創(chuàng)建者是（）。
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簡(jiǎn)述跨文化人力資源的含義。
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跨文化的人力資源管理是一門(mén)關(guān)于人的管理如何適應(yīng)文化特征的學(xué)科。
題型：判斷題
簡(jiǎn)述跨文化條件下企業(yè)文化整合方式。
題型：?jiǎn)柎痤}