單項選擇題目標對話時應當努力尋求雙方目標的（）。
A.差距
B.差異點
C.共同點
D.差錯
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題管理者應當以（）的態(tài)度面對下屬制定的目標。
A.肯定
B.否定
C.消極
D.挑剔
2.單項選擇題目標對話的重點在于（）。
A.對目標討價還價
B.重新設計目標
C.尋求共同點和實現(xiàn)目標的方法
D.妥協(xié)
3.單項選擇題在下屬自我設定了目標之后，管理者緊接著應當（）。
A.對目標進行分解
B.與下屬目標對話
C.將目標書面化
D.介紹組織目標
4.單項選擇題建立下屬目標時，應當由（）提出相應工作標準。
A.下屬自己
B.部門經(jīng)理
C.行業(yè)權(quán)威
D.下屬互相
5.單項選擇題下屬自我設定工作目標時應當依據(jù)（）進行分解。
A.公司目標
B.個人目標
C.部門目標
D.上級目標
最新試題
應當由（）將量化后的公司目標分派到具體崗位。
題型：單項選擇題
目標對話首先應當充分了解雙方的（）。
題型：單項選擇題
以下哪些小技巧可以提高我們的工作效率？（）
題型：多項選擇題
下列哪些選項是中層經(jīng)理在工作追蹤中容易出現(xiàn)的問題？（）
題型：多項選擇題
工作追蹤與任務推進的手段有（）。
題型：多項選擇題
我們用（）來幫助我們設定事情的優(yōu)先級別。
題型：多項選擇題
對個人來說，人生目標和公司目標相結(jié)合可以實現(xiàn)目標的（）。
題型：單項選擇題
目標計劃是時間管理的（）。
題型：單項選擇題
時間管理的對象不是“時間”，它是指面對時間而進行的（）。
題型：單項選擇題
由（）設立工作目標對解決下屬阻力有好處。
題型：單項選擇題