問(wèn)答題職業(yè)病及其防治的主要內(nèi)容是什么?
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1.問(wèn)答題企業(yè)安全健康法制化管理的意義與作用是什么?
2.問(wèn)答題當(dāng)前員工安全健康管理的新特點(diǎn)是什么?
3.問(wèn)答題為什么要對(duì)員工安全進(jìn)行法制化、制度化和體系化管理?
4.問(wèn)答題安全管理的含義、特點(diǎn)、重要意義是什么?
5.問(wèn)答題勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序是什么?
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最新試題
闡述共同磋商的含義和作用。
題型:?jiǎn)柎痤}
職工代表大會(huì)是我國(guó)國(guó)有企業(yè)實(shí)行企業(yè)民主的最基本形式。
題型:判斷題
因工資待遇問(wèn)題引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議是企業(yè)內(nèi)部常見(jiàn)的突發(fā)事件。
題型:判斷題
質(zhì)量小組成員之間的技能水平應(yīng)能互補(bǔ),年齡差距亦盡量予以縮小。
題型:判斷題
員工關(guān)系診斷的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理活動(dòng)中出現(xiàn)的問(wèn)題。
題型:判斷題
懲罰可以立即矯正員工的不良行為,并對(duì)其他員工產(chǎn)生威懾作用,確保組織正常有效的運(yùn)行。
題型:判斷題
確保調(diào)查信息真實(shí)就能夠達(dá)到員工滿意度調(diào)查應(yīng)有的效果。
題型:判斷題
員工關(guān)系診斷的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是針對(duì)企業(yè)管理活動(dòng)中出現(xiàn)的問(wèn)題做出改進(jìn)方案并實(shí)施。
題型:判斷題
員工之所以選擇合作,完全是出于“被迫”。
題型:判斷題
雙贏談判中,談判者應(yīng)注意談判雙方兼容利益的存在,即將不同利益轉(zhuǎn)化為己方利益。
題型:判斷題