A.系統(tǒng)必須是開(kāi)放的
B.遠(yuǎn)離平衡狀態(tài)的
C.內(nèi)部不同元素之間存在著非線性相互作用
D.需要不斷輸入能量來(lái)維持
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A.系統(tǒng)必須是封閉的
B.達(dá)到平衡狀態(tài)的
C.內(nèi)部不同元素之間存在著線性相互作用
D.需要不斷輸入能量來(lái)維持
A.自我超越
B.系統(tǒng)思考
C.建立共同愿景
D.團(tuán)體學(xué)習(xí)
A.主客觀統(tǒng)一
B.將主觀客體等位旁觀
C.物質(zhì)和精神是同源的
D.物質(zhì)和精神在世界本質(zhì)上一致的
A.優(yōu)秀管理人員應(yīng)具備的能力
B.要有積極向上的活力
C.激勵(lì)別人的能力
D.對(duì)工作充滿激情
最新試題
赫茲伯格通過(guò)研究發(fā)現(xiàn)（）
將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃，這是根據(jù)計(jì)劃的（）進(jìn)行分類的。
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國(guó)際市場(chǎng)進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
目標(biāo)管理思想中對(duì)人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）
斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過(guò)程。
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào)，是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)（）
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）
來(lái)自于員工個(gè)人的壓力因素包括（）
如果按照計(jì)劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類，“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來(lái)6個(gè)月中增長(zhǎng)15%”，這種計(jì)劃是（）
社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。