單項(xiàng)選擇題管理層次的分工,即()。
A.綜合管理
B.分級管理
C.有效管理
D.集權(quán)管理
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1.單項(xiàng)選擇題部門的分工,即()。
A.部門的劃分
B.部門的合作
C.部門的銜接
D.部門的獨(dú)立化
2.單項(xiàng)選擇題法約爾認(rèn)為,避免濫用職權(quán)和克服領(lǐng)導(dǎo)人弱點(diǎn)的最佳方法,在于提高個人素質(zhì),尤其是必須具備()。
A.非凡的能力
B.高度的道德素質(zhì)
C.一定的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
D.融洽的人際關(guān)系
3.單項(xiàng)選擇題設(shè)計事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)的是()。
A.小斯隆
B.布萊克
C.巴納德
D.利克特
4.單項(xiàng)選擇題四維立體組織關(guān)鍵是()。
A.營業(yè)委員會的設(shè)立
B.生產(chǎn)委員會的設(shè)立
C.銷售委員會的設(shè)立
D.技術(shù)委員會的設(shè)立
5.多項(xiàng)選擇題組織包括的不同層次分工是()。
A.部門分工
B.責(zé)權(quán)分工
C.層次分工
D.人員分工
E.領(lǐng)導(dǎo)分工
最新試題
穆勒認(rèn)為,可采用多種()。
題型:單項(xiàng)選擇題
管理系統(tǒng)研究中應(yīng)具備如下觀點(diǎn):()。
題型:多項(xiàng)選擇題
當(dāng)一件事情發(fā)生以后,人們總愿意將這件事情的成功或失敗歸結(jié)為某種原因,進(jìn)而影響其工作的態(tài)度、行為、積極性和工作績效,這種激勵理論屬于()。
題型:單項(xiàng)選擇題
研究國與國之間的差距,已把著眼點(diǎn)從技術(shù)差距轉(zhuǎn)移到()。
題型:單項(xiàng)選擇題
提出可采取多種工資形式的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
組織內(nèi)部要素是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
作為“第三生產(chǎn)力”在社會中發(fā)揮作用的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
所謂集權(quán)就是把所有權(quán)力高度集中在高層管理者手中。
題型:判斷題
泰羅出生于()。
題型:單項(xiàng)選擇題
從管理者層次分類來看,董事長、總經(jīng)理、首席執(zhí)行官往往是企業(yè)的()。
題型:單項(xiàng)選擇題