單項選擇題領(lǐng)導(dǎo)者一般不應(yīng)該委派哪種類型的任務(wù)或決策（）
A.戰(zhàn)略決策
B.人事決定
C.制造任務(wù)
D.質(zhì)量控制
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1.單項選擇題哪種文化模式最不可能支持員工參與和賦權(quán)（）
A.高功率距離
B.集體主義
C.人道導(dǎo)向
D.高時間定位
2.單項選擇題文化越是（），員工參與決策的可能性就越小。
A.集體主義者
B.描述性
C.以功率為導(dǎo)向
D.靈活
3.單項選擇題（）提及在合理限度內(nèi)以平衡的方式考慮多種觀點和投入的能力。
A.自我意識
B.無偏處理
C.出于個人信念的行為
D.透明度
4.單項選擇題相信自己的情緒、動機、復(fù)雜性、能力和潛在的內(nèi)心沖突是指領(lǐng)導(dǎo)力的哪個組成部分（）
A.自我意識
B.無偏處理
C.出于個人信念的行為
D.透明度
5.單項選擇題羅伯特·格林利夫是第一個提出（）領(lǐng)導(dǎo)概念的人。
A.事務(wù)
B.仆人式
C.變革型
D.英勇
最新試題
相信自己的情緒、動機、復(fù)雜性、能力和潛在的內(nèi)心沖突是指領(lǐng)導(dǎo)力的哪個組成部分（）
題型：單項選擇題
羅伯特·格林利夫是第一個提出（）領(lǐng)導(dǎo)概念的人。
題型：單項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)者在變革的第一階段的作用是（）
題型：單項選擇題
文化越是（），員工參與決策的可能性就越小。
題型：單項選擇題
哪個不是導(dǎo)致變革阻力的個別因素（）
題型：單項選擇題
哪個組織因素有助于賦權(quán)（）
題型：單項選擇題
情商在領(lǐng)導(dǎo)力中很重要，因為（）
題型：單項選擇題
以下哪種文化重視領(lǐng)導(dǎo)者順應(yīng)社會秩序的能力（）
題型：單項選擇題
以下哪一項將團隊與團體區(qū)分開來（）
題型：單項選擇題
關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)效能的定義，以下哪項陳述是正確的（）
題型：單項選擇題