單項選擇題在保持期望行為方面最有力的強化類型是（）。
A.持續(xù)
B.可變比例
C.固定比例
D.可變間隔
E.固定間隔
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1.單項選擇題根據(jù)擴展的目標—設(shè)定激勵理論，目標導(dǎo)向的努力取決于下述目標特性，除了（）。
A.目標接受
B.目標具體性
C.目標承諾
D.目標難度
E.期望
2.單項選擇題托馬斯認為，只要賣力工作，他就可以實現(xiàn)管理者為其制定的目標。他還相信達到這一水平的績效還會帶來一系列的成果，例如更早獲得晉升、更富挑戰(zhàn)性的工作、更大的責任和更大幅度的加薪。如果用期望理論預(yù)測托馬斯的動機，你需要知道（）。
A.托馬斯對環(huán)境的控制欲望
B.托馬斯對同事接受的渴求程度
C.托馬斯在公司里體會到的公平
D.托馬斯現(xiàn)在的工作量
E.托馬斯對具體成果的賦值
最新試題
傳統(tǒng)經(jīng)濟學(xué)觀點反對企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。
題型：多項選擇題
如果按照計劃的明確性標準分類，“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”，這種計劃是（）
題型：單項選擇題
買方具有較高討價還價能力的是（）
題型：多項選擇題
在按職能劃分的計劃中，（）是組織的主要計劃。
題型：單項選擇題
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟，領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整？（）
題型：單項選擇題
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括（）
題型：單項選擇題
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)（）
題型：多項選擇題
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃，這是根據(jù)計劃的（）進行分類的。
題型：單項選擇題
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是（）
題型：多項選擇題
來自于員工個人的壓力因素包括（）
題型：多項選擇題