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A.傳統(tǒng)式
B.命令式
C.參與式
D.授權(quán)式
E.說服式
A.能力低、態(tài)度差
B.能力低、態(tài)度好
C.能力強(qiáng)、態(tài)度差
D.能力強(qiáng)、態(tài)度好
E.都不對
A.領(lǐng)導(dǎo)者——成員關(guān)系
B.環(huán)境穩(wěn)定性
C.任務(wù)結(jié)構(gòu)
D.職位權(quán)力
E.工作難度
A.領(lǐng)導(dǎo)者對下屬的關(guān)心程度；
B.領(lǐng)導(dǎo)者對職位的關(guān)心程度；
C.領(lǐng)導(dǎo)者對工作的關(guān)心程度；
D.領(lǐng)導(dǎo)者對利潤的關(guān)心程度；
E.領(lǐng)導(dǎo)者對權(quán)力的關(guān)心程度。
A.熱情
B.專制
C.民主
D.自由放任
E.折中
最新試題
要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的（）直接參與到方案實(shí)施中來。
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）
在計(jì)劃的類型中，涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計(jì)劃有（）
管理學(xué)上的雙子星座是（）
在對組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí)，需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是（）
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào)，是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)（）
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。（）
斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過程。
下列影響決策的因素中，不屬于決策主體因素的是（）
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。