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企業(yè)行政管理基層崗位具有（）性質(zhì)。

企業(yè)做好了預(yù)測后，就要絕對相信預(yù)測。

良好的環(huán)境有助于增強(qiáng)人際關(guān)系的融洽，提高群體內(nèi)的心理相融程度，從而產(chǎn)生巨大的心理效應(yīng)，激發(fā)員工積極工作的動機(jī)，提高工作效率。

企業(yè)文化資源是企業(yè)的核心資源。

企業(yè)行政決策是企業(yè)行政管理過程中企業(yè)行政主體、對象、環(huán)境等特征以及它們之間相互交換的發(fā)展變化狀態(tài)的表述。

企業(yè)行政管理體系是以（）為最高領(lǐng)導(dǎo)。

建立會議管理系統(tǒng)屬于企業(yè)會前組織準(zhǔn)備的（）階段。

需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)親啟的文件，在領(lǐng)導(dǎo)啟封、閱讀后再辦理正常手續(xù)，登記編號、統(tǒng)一保管。

調(diào)研目的既是調(diào)研的出發(fā)點，又是調(diào)研所要達(dá)到的目標(biāo)。

如果企業(yè)來訪人員級別較高，需要企業(yè)陪同人員比來賓職務(wù)高，可能實施（）方案。