單項選擇題測評標準內(nèi)容的結(jié)構(gòu)包括德、能、勤、()四方面的結(jié)構(gòu)。
A.績
B.效率
C.產(chǎn)量
D.態(tài)度
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1.單項選擇題下列不屬于外變量關(guān)系證據(jù)的是()。
A.收斂證據(jù)
B.區(qū)分證據(jù)
C.準則關(guān)聯(lián)證據(jù)
D.內(nèi)容證據(jù)
2.單項選擇題人事測評的基本途徑包括心理測驗、面試、績效模擬和()
A.資歷評價
B.人格調(diào)查
C.BC簡歷
D.工作經(jīng)驗
3.單項選擇題()在獨立測試環(huán)境下施測平行試卷而導(dǎo)出的系數(shù)。
A.替換試卷系數(shù)
B.初試-復(fù)試系數(shù)
C.內(nèi)部一致性系數(shù)
D.評分者計分一致性系數(shù)
4.單項選擇題測評主體從具體實踐中抽象出來的一種標準稱為()
A.主觀標準
B.客觀標準
C.定量標準
D.定性標準
5.單項選擇題下列哪個選項屬于常用的模擬評價技術(shù)()。
A.情景模擬
B.搜尋事實測驗
C.文件筐測驗
D.模擬面談
最新試題
下列哪個選項不是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的目的()。
題型:單項選擇題
評價中心是在()年被德國心理學家哈茨霍思提出來的。
題型:單項選擇題
通用的智力測驗,內(nèi)容和結(jié)構(gòu)都很復(fù)雜,有專門的測驗器材,需經(jīng)過專門學習訓練的人才能掌握。
題型:判斷題
工作模擬的局限性是不能進行個體測驗。
題型:判斷題
最常用的模擬評價技術(shù)是案例分析。
題型:判斷題
請回答事業(yè)型的人的興趣有哪些?
題型:問答題
以下不屬于關(guān)鍵人才崗位的是()。
題型:單項選擇題
當對由個人或群體組成的總體重復(fù)進行測評時,所得測量結(jié)果的一致性程度稱為信度。
題型:判斷題
下列不屬于外變量關(guān)系證據(jù)的是()。
題型:單項選擇題
一個團體越是異質(zhì),其分數(shù)分布的范圍也就越大,信度系數(shù)也就越()。
題型:單項選擇題