A.決策結(jié)點(diǎn)
B.狀態(tài)結(jié)點(diǎn)
C.概率枝
D.方案枝
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A.直接頭腦風(fēng)暴法
B.決策樹法
C.數(shù)學(xué)分析方法
D.德爾菲法
A.2~3人
B.8~12人
C.30~50人
D.50~100人
A.過程的評(píng)估
B.標(biāo)準(zhǔn)的選擇
C.過程的改進(jìn)
D.過程的標(biāo)準(zhǔn)化
A.網(wǎng)絡(luò)技術(shù)
B.頭腦風(fēng)暴技術(shù)
C.全面質(zhì)量管理技術(shù)
D.模擬決策技術(shù)
A.《系統(tǒng)控制論》
B.《相對論》
C.《一般系統(tǒng)論——基礎(chǔ)、發(fā)展和應(yīng)用》
D.《未來學(xué)》
最新試題
人員配備是一個(gè)復(fù)雜的,細(xì)致的工程,人員配備的預(yù)測方法有()。
事件剛剛發(fā)生就被管理人員掌握的信息是()。
指導(dǎo)的意見是行政方法中的()。
組織功能的正規(guī)組織主義者有()。
人際關(guān)系學(xué)說和“行為科學(xué)”學(xué)派,把組織功能的重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到()。
“桃李不言,下自成蹊”說明了宣傳教育方法一個(gè)原則,即()。
傳播情況的語言、數(shù)據(jù)、圖像、文字、符號(hào)的總稱是指()。
彼此退讓式協(xié)調(diào)最常見于()。
設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)的根據(jù)是()。
在科學(xué)管理時(shí)代,管理學(xué)者們大量地論述組織結(jié)構(gòu)及其協(xié)調(diào)問題,重點(diǎn)在于()。