A.行業(yè)差距
B.基尼系數(shù)
C.地區(qū)差距
D.階層收入差距
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A.情緒控制
B.自主控制
C.心理控制
D.誘導(dǎo)控制
E.威迫控制
A.一定的勞動(dòng)能力
B.自主控制能力
C.一定的勞動(dòng)崗位
D.遵循一定的勞動(dòng)規(guī)范
E.參與實(shí)際勞動(dòng)過程
A.心理素質(zhì)
B.文化素質(zhì)
C.自然素質(zhì)
D.社會(huì)素質(zhì)
E.道德素質(zhì)
A.職業(yè)變動(dòng)頻繁
B.通過初次職業(yè)流動(dòng),實(shí)現(xiàn)了地位上的明顯上升
C.再次職業(yè)流動(dòng)使其地位變化甚微
D.大部分農(nóng)民工逐漸退出城市
E.農(nóng)民工的再次職業(yè)流動(dòng)使其收人和地位得到大幅提升
A.大力發(fā)展在職教育和繼續(xù)教育
B.大力發(fā)展研究生教育
C.發(fā)展社區(qū)學(xué)院
D.加強(qiáng)在職教育
E.發(fā)展企業(yè)辦學(xué)
最新試題
存在大量失業(yè)的根本原因是()
勞動(dòng)社會(huì)學(xué)所使用的狹義上的勞動(dòng)者,需具備的要素包含()
職業(yè)定位不包括()
勞動(dòng)酬勞可分為直接酬勞和間接酬勞,其中間接酬勞是指()
下列不屬于常見的四種養(yǎng)老保險(xiǎn)的模式是()
勞動(dòng)者的特征是()
國際上判斷一個(gè)國家收入差距的主要標(biāo)準(zhǔn)是()。
下列不是人類勞動(dòng)的本質(zhì)特征的是()
我國具體的勞動(dòng)關(guān)系目標(biāo)確立的基本原則是()。
一個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)狀況,從根本上取決于自己的()