多項選擇題利用社會上應(yīng)用技術(shù)研究成果，企業(yè)進行產(chǎn)品開發(fā)研究的優(yōu)勢有（）。

A.有利于產(chǎn)品更新?lián)Q代
B.增強企業(yè)競爭能力
C.有利于企業(yè)保留技術(shù)秘密，形成企業(yè)的技術(shù)優(yōu)勢
D.有利于企業(yè)縮短開發(fā)周期
E.可縮短與同類產(chǎn)品的技術(shù)差距


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1.單項選擇題我國企業(yè)傳統(tǒng)人事管理與現(xiàn)代人力資源管理相比一個重要的缺陷是忽視對人力資源的（）。

A.監(jiān)督與控制
B.激勵與開發(fā)
C.使用與獎勵
D.監(jiān)管與激勵

2.單項選擇題勞動合同是關(guān)于雙方權(quán)利和義務(wù)的書面契約，它是具有（）的。

A.單位證明
B.個人保證
C.企業(yè)擔保
D.法律保障

3.單項選擇題在員工招聘過程中，對招聘工作質(zhì)量和效率影響最大的重要環(huán)節(jié)是（）。

A.制定招聘計劃
B.選拔
C.錄用與簽定勞動合同
D.招聘渠道

4.單項選擇題企業(yè)通過專門就業(yè)機構(gòu)招聘員工除了可以公事公辦，依據(jù)標準考核，擇優(yōu)錄用外，其優(yōu)點還有（）。

A.能比較成功地招聘到各種員工
B.直接獲得應(yīng)聘者資料和縮短招聘時間
C.可以支付少許費用降低招聘成本
D.對招聘到的員工都不需要進行再培訓

5.單項選擇題員工選拔工作的出發(fā)點是減少錯誤接受和錯誤拒絕的可能性，（）。

A.選拔到更多的人
B.拓寬選拔的范圍
C.了解求職者更多的信息
D.增加正確決策的概率

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