A.組織制訂各種目標時,必須要與許多約束因素相協(xié)調(diào)
B.目標和計劃很少是線性的
C.主管人員必須確保目標網(wǎng)絡中的每個組成部分要相互協(xié)調(diào)
D.組織中的各個部門在制訂自己部門的目標時,必須要與其他部門相協(xié)調(diào)
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A.審思
B.潛化
C.凸現(xiàn)
D.調(diào)節(jié)
A.擬定可行動計劃
B.評估計劃
C.修改計劃
D.選定計劃
A.認真考察每一個計劃的制約因素和隱患
B.要用總體的效益觀點來衡量計劃
C.既要考慮有形的可用數(shù)量表示的因素,⼜要考慮到許多無形的不能用數(shù)量表示的因素
D.不僅要考慮計劃執(zhí)行帶來的利益,還要考慮計劃執(zhí)行帶來的損失
A.面向未來的
B.過去的總結(jié)
C.現(xiàn)狀的描述
D.面向行動的
A.財務計劃和人事計劃是為業(yè)務計劃服務的
B.財務計劃和人事計劃是圍繞著業(yè)務計劃展開的
C.財務計劃研究如何從資本的提供和利用上促進業(yè)務活動的有效進行
D.人事計劃分析如何為業(yè)務規(guī)模的維持或擴大提供人力資源的保證
最新試題
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃,這是根據(jù)計劃的()進行分類的。
斯金納的強化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標,所涉及的財務風險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權(quán)安排的有()
在決策過程中,明確目標之所以重要,是因為()
來自于員工個人的壓力因素包括()
獨資進入是以全部控制權(quán)為目的的國際資本流動,它包括以下形式()
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力,它們是一個整體,其落腳點是()
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導、分工與協(xié)作活動。()
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是()