A.擬定可行動計劃
B.評估計劃
C.修改計劃
D.選定計劃
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A.認(rèn)真考察每一個計劃的制約因素和隱患
B.要用總體的效益觀點來衡量計劃
C.既要考慮有形的可用數(shù)量表示的因素,⼜要考慮到許多無形的不能用數(shù)量表示的因素
D.不僅要考慮計劃執(zhí)行帶來的利益,還要考慮計劃執(zhí)行帶來的損失
A.面向未來的
B.過去的總結(jié)
C.現(xiàn)狀的描述
D.面向行動的
A.財務(wù)計劃和人事計劃是為業(yè)務(wù)計劃服務(wù)的
B.財務(wù)計劃和人事計劃是圍繞著業(yè)務(wù)計劃展開的
C.財務(wù)計劃研究如何從資本的提供和利用上促進(jìn)業(yè)務(wù)活動的有效進(jìn)行
D.人事計劃分析如何為業(yè)務(wù)規(guī)模的維持或擴(kuò)大提供人力資源的保證
A.總固定成本曲線,總成本曲線
B.總收入曲線,總成本曲線
C.總固定成本曲線,總收入曲線
D.總變動成本,總收入曲線
A.較高,較高
B.較高,較低
C.較低,較低
最新試題
在按職能劃分的計劃中,()是組織的主要計劃。
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動。()
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括()
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標(biāo)更能說明目標(biāo)的哪一個性質(zhì)?()
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)()
來自于員工個人的壓力因素包括()
下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()
社會經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點贊成企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,理由是()。
在計劃的類型中,涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計劃有()