多項選擇題下列哪些是影響員工工作狀態(tài)的外因:()
A.能力
B.努力
C.工作目標
D.任務難度
E.機遇
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1.多項選擇題下列哪些是影響員工工作狀態(tài)的內(nèi)因:()
A.能力
B.努力
C.工作目標
D.任務難度
E.機遇
2.多項選擇題根據(jù)歸因理論,人們的行為獲得成功或遭受失敗,可以歸結(jié)為以下因素:()
A.能力
B.環(huán)境
C.努力
D.任務難度
E.機遇
3.多項選擇題根據(jù)斯金納的強化理論,管理者用來激勵員工的強化手段有哪些?()
A.紀律嚴明
B.正強化
C.負強化
D.懲罰
E.自然消退
4.多項選擇題根據(jù)弗魯姆的期望理論,員工是否努力工作,取決于對以下因素的判斷:()
A.獎勵物對員工而言效價的高低;
B.個人通過努力完成任務的可能性;
C.個人完成任務后管理者兌現(xiàn)承諾的可能性;
D.個人目標與組織目標是否一致;
E.環(huán)境是否變化。
5.多項選擇題根據(jù)弗魯姆的期望理論,員工對待工作的態(tài)度取決于以下因素:()
A.績效與公司目標的聯(lián)系;
B.努力與績效的聯(lián)系;
C.績效與獎勵的聯(lián)系;
D.獎勵與個人目標的聯(lián)系;
E.績效與個人目標的聯(lián)系。
最新試題
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標,所涉及的財務風險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權(quán)安排的有()
題型:多項選擇題
斯金納的強化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
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管理學上的雙子星座是()
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企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是()
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下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()
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將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃,這是根據(jù)計劃的()進行分類的。
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組織目標之所以需要協(xié)調(diào),是因為目標具有以下性質(zhì)()
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以下屬于戰(zhàn)術(shù)計劃的是()
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結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括()
題型:單項選擇題
在決策過程中,明確目標之所以重要,是因為()
題型:多項選擇題