多項選擇題面對千變?nèi)f化的企業(yè)環(huán)境，如何綜合運用多種激勵理論和適當?shù)募罘椒ㄊ乾F(xiàn)代管理者思考的問題。下列說法中正確的是（）。
A.連續(xù)型強化會比間歇型強化更快地引出令人滿意的行為
B.連續(xù)型強化下的行為比間歇型強化下引出的行為更具持久性
C.長期以金錢我激勵手段會助長員工的自私心理，對組織的忠誠度降低
D.優(yōu)良的企業(yè)文化能激勵組織成員的積極性和創(chuàng)造性
E.當企業(yè)員工處于成熟階段時，采取授權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)方式更有效的原因是形成了信任激勵
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1.單項選擇題激勵的基本組成因素是需要、（）、行為、獎勵。
A.時間
B.金錢
C.過程
D.動機
2.單項選擇題將幾種工作綜合成為一種新型的、涉及面更廣泛的工作，從而橫向擴大組織成員的工作范圍，讓員工感受到工作多樣性的工作方式激勵方法是（）。
A.工作擴大化
B.工作分擔
C.工作輪換
D.彈性工作
3.單項選擇題通過對工作進行再設(shè)計和多樣化地安排工作時間來改變工作方式，從而激發(fā)組織成員工作積極性的激勵方法是（）
A.薪酬激勵
B.工作方式激勵
C.精神激勵
D.目標激勵
4.單項選擇題過程型激勵理論中不包括以下哪一項（）
A.公平理論
B.期望理論
C.需要層次理論
D.目標設(shè)置理論
5.單項選擇題認為恰當設(shè)置和良好執(zhí)行的目標可以對員工產(chǎn)生巨大激勵效用的理論是（）
A.雙因素理論
B.公平理論
C.期望理論
D.目標設(shè)置理論
最新試題
買方具有較高討價還價能力的是（）
題型：多項選擇題
在按職能劃分的計劃中，（）是組織的主要計劃。
題型：單項選擇題
某企業(yè)制定的目標是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”，這一目標更能說明目標的哪一個性質(zhì)？（）
題型：單項選擇題
來自于員工個人的壓力因素包括（）
題型：多項選擇題
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）
題型：單項選擇題
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力，它們是一個整體，其落腳點是（）
題型：單項選擇題
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標，所涉及的財務(wù)風險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
題型：多項選擇題
影響跨國公司國際經(jīng)營進入方式選擇的因素包括（）
題型：多項選擇題
在決策過程中，明確目標之所以重要，是因為（）
題型：多項選擇題
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）
題型：多項選擇題