單項選擇題將幾種工作綜合成為一種新型的、涉及面更廣泛的工作,從而橫向擴大組織成員的工作范圍,讓員工感受到工作多樣性的工作方式激勵方法是()。
A.工作擴大化
B.工作分擔
C.工作輪換
D.彈性工作
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1.單項選擇題通過對工作進行再設計和多樣化地安排工作時間來改變工作方式,從而激發(fā)組織成員工作積極性的激勵方法是()
A.薪酬激勵
B.工作方式激勵
C.精神激勵
D.目標激勵
2.單項選擇題過程型激勵理論中不包括以下哪一項()
A.公平理論
B.期望理論
C.需要層次理論
D.目標設置理論
3.單項選擇題認為恰當設置和良好執(zhí)行的目標可以對員工產(chǎn)生巨大激勵效用的理論是()
A.雙因素理論
B.公平理論
C.期望理論
D.目標設置理論
4.多項選擇題與傳統(tǒng)特質(zhì)理論相比,現(xiàn)代特質(zhì)理論認為()
A.領導特質(zhì)在很大程度上是與生俱來的
B.領導特質(zhì)可以通過培養(yǎng)和訓練加以造就
C.又被稱為“偉人論”
D.不具備先天領導特質(zhì)的人是不能當領導者的
E.領導者的個性特征和品質(zhì)是在后天的實踐中形成的
5.多項選擇題領導特質(zhì)理論在解釋領導行為方面不成功的原因有()。
A.它忽視了下屬的需要
B.它沒有考慮到領導的各種特質(zhì)中有些是后天形成的
C.它沒有對因和果進行區(qū)分
D.它忽視了情境因素
E.它沒有采用心理測量法對領導者的氣質(zhì)、性格、行為習慣等進行測驗
最新試題
在按職能劃分的計劃中,()是組織的主要計劃。
題型:單項選擇題
在決策過程中,明確目標之所以重要,是因為()
題型:多項選擇題
在對組織進行微觀環(huán)境分析時,需重點考慮的兩個因素是()
題型:多項選擇題
以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是()
題型:單項選擇題
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃,這是根據(jù)計劃的()進行分類的。
題型:單項選擇題
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
題型:單項選擇題
買方具有較高討價還價能力的是()
題型:多項選擇題
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
題型:多項選擇題
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)()
題型:多項選擇題
下列哪一種對管理人員培訓方法和設立助理職務具有類似的好處?()
題型:單項選擇題