A.信息原則
B.預(yù)測原則
C.系統(tǒng)原則
D.動(dòng)態(tài)原則
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A.補(bǔ)償功能
B.社會(huì)穩(wěn)定功能
C.發(fā)展功能
D.調(diào)節(jié)功能
A.基礎(chǔ)設(shè)施支出
B.農(nóng)業(yè)投資支出
C.行政管理支出
D.轉(zhuǎn)移性支出
A.經(jīng)濟(jì)效益原則
B.公平原則
C.完整原則
D.穩(wěn)定原則
A.人民政府
B.人民法院
C.人大監(jiān)督
D.人民檢察院
A.2003
B.1999
C.2005
D.2006
最新試題
()是一個(gè)組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)組織成員施加影響的基礎(chǔ),是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)能夠順利實(shí)施的重要保障。
()是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。
()是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。
領(lǐng)導(dǎo)的()是由社會(huì)的勞動(dòng)分工決定的。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為()。
使用CPM量表的績效考評(píng)方法是以下哪種?()
()以行政命令的方式實(shí)現(xiàn),是一種外在的作用。
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。
從領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的成敗及其效果來說,()是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。
()是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響,借助這種影響,把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R(shí)中去,促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。