A.政治制度差異
B.經(jīng)濟(jì)實(shí)力強(qiáng)弱
C.社會文化背景差別
D.教育程度高低
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A.管理層次
B.職務(wù)等級
C.職位類別
D.管理寬度
A.實(shí)行職能分工
B.向下屬提建議
C.實(shí)行垂直領(lǐng)導(dǎo)
D.輔助領(lǐng)導(dǎo)決策
A.非正式組織
B.正式組織
C.非正式群體
D.正式群體
A.暫時(shí)的
B.永恒的
C.絕對的
D.相對的
E.短期的
A.明確性
B.全面性
C.協(xié)調(diào)性
D.靈活性
E.功利性
最新試題
易傷感情的協(xié)調(diào)機(jī)制或手段是（）。
管理系統(tǒng)上下分出等級層次就是（）。
“桃李不言，下自成蹊”說明了宣傳教育方法一個(gè)原則，即（）。
適用范圍最小，適應(yīng)性最強(qiáng)的管理方法是（）。
直線組織是指對實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)負(fù)有直接職責(zé)的那些機(jī)構(gòu)，其特點(diǎn)是（）。
采取靈活的疏導(dǎo)性措施，和諧關(guān)系是協(xié)調(diào)過程中的一個(gè)步驟，在協(xié)調(diào)活動中經(jīng)常采用的疏導(dǎo)性措施有（）。
法紀(jì)方法能調(diào)節(jié)各種管理因素之間的關(guān)系，使管理系統(tǒng)具有穩(wěn)定性，這種穩(wěn)定性（）。
人際關(guān)系學(xué)說和“行為科學(xué)”學(xué)派，把組織功能的重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到（）。
系統(tǒng)工程的基本涵義是對系統(tǒng)進(jìn)行組織管理時(shí)所用的辦法是（）。
協(xié)調(diào)的作用是保證組織活動沿著預(yù)定的計(jì)劃目標(biāo)順利進(jìn)行。它針對的是（）。