A.通過權(quán)力建設(shè)合法化
B.通過專業(yè)知識(shí)建立信譽(yù)
C.通過獲取資源進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)
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A.高層管理人員缺乏團(tuán)隊(duì)
B.結(jié)構(gòu)開放,目標(biāo)不明確
C.全球文化變化
D.注重團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)
A.領(lǐng)導(dǎo)效能取決于組織的目標(biāo)
B.廣告效果必須兼顧領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)性
C.無(wú)論組織如何,領(lǐng)導(dǎo)效率都是一樣的
D.領(lǐng)導(dǎo)效能始終以績(jī)效為基礎(chǔ)
A.實(shí)現(xiàn)目標(biāo)
B.追隨者滿意度
C.改變的能力
D.保持控制
A.共同愿景
B.系統(tǒng)思維
C.個(gè)人掌握
D.心智模型
A.專制領(lǐng)導(dǎo)
B.真正的領(lǐng)導(dǎo)
C.民主領(lǐng)導(dǎo)
D.變革型領(lǐng)導(dǎo)
最新試題
男孩比女孩更具競(jìng)爭(zhēng)力和侵略性的主要原因是()
現(xiàn)代對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的科學(xué)研究可以分為三個(gè)時(shí)代,即()
以下哪種文化重視領(lǐng)導(dǎo)者順應(yīng)社會(huì)秩序的能力()
文化的哪個(gè)維度最容易接受變革型領(lǐng)導(dǎo)()
在變革的最后階段,領(lǐng)導(dǎo)者的角色是()
以下哪一項(xiàng)將團(tuán)隊(duì)與團(tuán)體區(qū)分開來(lái)()
羅伯特·格林利夫是第一個(gè)提出()領(lǐng)導(dǎo)概念的人。
了解相互關(guān)系以及連接組織內(nèi)外人員的無(wú)形和可見的紐帶通常稱為()
過去面臨失業(yè)或經(jīng)歷過其他痛苦的組織變革的人,是哪一類個(gè)人抵制變革的原因的例子()
()提及在合理限度內(nèi)以平衡的方式考慮多種觀點(diǎn)和投入的能力。