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A.個(gè)別面試
B.小組面試
C.成組面試
D.情景面試
E.觀察面試
A.興起階段
B.發(fā)展階段
C.低潮階段
D.高潮階段
E.緩沖階段
A.活動(dòng)
B.事項(xiàng)
C.路線
D.時(shí)間
E.資源
A.人力資源的前饋控制
B.原材料的前饋控制
C.資金的前饋控制
D.財(cái)政資源的前饋控制
E.社會(huì)資源的前饋控制
A.下行溝通
B.上行溝通
C.雙向溝通
D.橫向交叉溝通
E.縱向溝通
最新試題
哪一種類(lèi)型的領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)利源于他被任命為管理者？（）
根據(jù)瑞丁的理論，哪一個(gè)是對(duì)官僚者的描述？（）
與領(lǐng)導(dǎo)者相匹配的關(guān)鍵詞不包括（）。
如果管理者宣布自己的決策并征求意見(jiàn)，這是哪種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）
領(lǐng)導(dǎo)者必須具備的要素包括（）。
根據(jù)瑞丁對(duì)管理者的描述，分立型應(yīng)該具有哪些特征？（）
領(lǐng)導(dǎo)的作用包括（）
根據(jù)瑞丁的理論，哪一個(gè)是對(duì)傳教士的描述？（）
民主式領(lǐng)導(dǎo)者的缺陷不包括（）。
于先生受命于一家多年虧損的企業(yè)擔(dān)任廠長(zhǎng)。到任之后，他待人熱情，早上早早地站在工廠的門(mén)口迎候大家，如果有的員工遲，他并不是批評(píng)和指責(zé)，而是詢(xún)問(wèn)原因，主動(dòng)幫助員工解決實(shí)際問(wèn)題。一周下來(lái)，大家看到廠長(zhǎng)每天都提前到廠，而且又待人熱情，原來(lái)習(xí)慣遲到的員工也不遲到了。從這件事情來(lái)看，是什么權(quán)力使廠長(zhǎng)產(chǎn)生了如此大的影響力？（）