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易傷感情的協(xié)調(diào)機制或手段是（）。

經(jīng)濟(jì)方法的基礎(chǔ)是（）。

行政方法的強制性的基礎(chǔ)是（）。

工作安排應(yīng)貫徹（）。

客觀事物的變化是永恒的，計劃的變革是（）。

控制工作的本質(zhì)是（）。

我們?nèi)粘９ぷ鬟M(jìn)行的人員考評是一種（）。

在企業(yè)中比較常見的部門情況是（）。

系統(tǒng)工程的應(yīng)用的范圍多半在（）。

人際關(guān)系學(xué)說和“行為科學(xué)”學(xué)派，把組織功能的重點轉(zhuǎn)移到（）。