A.統(tǒng)計(jì)報(bào)告
B.書面報(bào)告
C.個(gè)人觀察
D.口頭匯報(bào)
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A.行政組織績(jī)效管理以服務(wù)社會(huì)和滿足公眾需求為最終目的
B.行政組織績(jī)效管理重視規(guī)則、過程而非結(jié)果導(dǎo)向
C.行政組織績(jī)效管理運(yùn)用分權(quán)式管理方式
D.行政組織績(jī)效管理建立責(zé)任落實(shí)機(jī)制
A.維系組織生存
B.規(guī)范制約作用
C.壓力促進(jìn)作用
D.感染示范作用
A.自然人口環(huán)境
B.技術(shù)經(jīng)濟(jì)環(huán)境
C.政治法律環(huán)境
D.教育文化環(huán)境
A.政治原則
B.立法與司法監(jiān)督
C.管理制度
D.道德立法
A.政治責(zé)任
B.法律責(zé)任
C.管理責(zé)任
D.道德責(zé)任
最新試題
關(guān)于國(guó)家政府的起源，亞里士多德認(rèn)為，國(guó)家是一種人的合作關(guān)系共同體，它具有人們遵從的權(quán)威性，保證國(guó)民利益的實(shí)現(xiàn)。
行政組織倫理困境根源有（）
政組織目標(biāo)管理結(jié)果的分析中，屬于外因的有（）
制度環(huán)境主要包括組織中的人際關(guān)系、群團(tuán)關(guān)系、權(quán)責(zé)關(guān)系。
行政組織績(jī)效管理存在的主要問題有（）
行政組織責(zé)任管理制度建設(shè)的內(nèi)容包括（）
績(jī)效管理最根本的價(jià)值取向是（）
簡(jiǎn)述行政組織環(huán)境的特點(diǎn)以及環(huán)境對(duì)行政組織的作用。
亞當(dāng)·斯密認(rèn)為政府的職能主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：社會(huì)安全、保護(hù)人民和建立并維護(hù)某些公共事業(yè)和公共設(shè)施。
行政組織主體由行政組織領(lǐng)導(dǎo)者與行政組織工作人員（被領(lǐng)導(dǎo)者）構(gòu)成。