填空題西方管理科學(xué)的發(fā)展，大致可分為經(jīng)驗(yàn)管理、科學(xué)管理和（）三個(gè)階段。
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沖突是指（）的互不相容，互相對(duì)立或互相排斥。
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互益組織、工商組織、服務(wù)組織等是按（）的不同進(jìn)行的分類。
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人際關(guān)系按其形式可分為（）和競爭型兩種。
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有一些溝通是為了渲泄情緒，解除內(nèi)心緊張，這是溝通的（）功能。
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能力的個(gè)別差異主要表現(xiàn)為能力發(fā)展水平的差異、（）和能力表現(xiàn)早晚的差異。
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從某種意義上說，組織行為學(xué)是把普遍心理學(xué)、社會(huì)心理學(xué)、社會(huì)學(xué)和人類學(xué)等理論知識(shí)綜合應(yīng)用于（）的一門科學(xué)。
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溝通網(wǎng)絡(luò)的形式主要有正式溝通網(wǎng)絡(luò)和（）。
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管理幅度是指上一級(jí)管理人員所直接領(lǐng)導(dǎo)和管理的下級(jí)人數(shù)，表現(xiàn)為組織的（）。
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根據(jù)挫折的方向可分為正向挫折和（）。
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警察組織管理精神世界中最核心、最本質(zhì)的是（）。
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