A.求職者
B.招聘方
C.培訓(xùn)機構(gòu)
D.政府部門
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A.招聘成本
B.招聘周期
C.招聘質(zhì)量
D.招聘數(shù)量
A.策劃時應(yīng)充分考慮招聘市場的現(xiàn)狀和趨勢
B.撰寫方案時應(yīng)注重語言的簡潔明了和邏輯性
C.方案中可以忽略對招聘流程的具體描述
D.方案應(yīng)包含對招聘效果的預(yù)期和評估方法
A.招聘預(yù)算
B.招聘周期
C.企業(yè)需求
D.候選人資質(zhì)
A.只統(tǒng)計招聘結(jié)果
B.分析招聘過程中的問題和不足
C.向企業(yè)反饋候選人的表現(xiàn)
D.無需進(jìn)行總結(jié)
A.無需特別處理
B.只向企業(yè)透露候選人的部分信息
C.向企業(yè)透露候選人的全部信息
D.拒絕向企業(yè)透露任何候選人信息
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在職業(yè)指導(dǎo)中,()通常用于評估個體在模擬工作環(huán)境中的表現(xiàn)。
關(guān)于職業(yè)介紹的基本概念,以下哪些說法是正確的()
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