A.有效的管理者應該既掌握管理理論,⼜具備管理技巧與管理工具的運用能力
B.是否掌握管理理論對管理者工作的有效性來說無足輕重
C.如果理解管理理論,就能成為一名有效的管理者
D.有效的管理者應該注重管理技術與管理工具的運用能力,而不必注意管理理論
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A.資助教育事業(yè)
B.對銷售人員采用極具刺激性的激勵政策,即大幅度提高銷售人員的銷售回扣提成比例,以便迅速提高企業(yè)的銷售量
C.調整組織結構,使之適應管理信息系統(tǒng)的建立
D.增加職工工資和福利待遇
A.法律方法
B.經(jīng)濟方法
C.技術方法
D.行政方法
E.教育方法
A.法律方法
B.經(jīng)濟方法
C.技術方法
D.行政方法
E.教育方法
A.客觀性
B.強制性
C.規(guī)律性
D.精確性
E.動態(tài)性
A.自上而下
B.自下而上
C.橫向
D.縱橫結合
最新試題
非股權安排的主要特征是不以股權控制為目標,所涉及的財務風險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權安排的有()
獨資進入是以全部控制權為目的的國際資本流動,它包括以下形式()
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
某企業(yè)制定的目標是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標更能說明目標的哪一個性質?()
以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是()
國際化經(jīng)營中,投資方控制程度最高的進入方式是()
下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()
管理起源于原始人類群體謀生的領導、分工與協(xié)作活動。()
某領導人的LPC值較高,說明他屬于()
目標管理思想中對人的看法,與下列哪種管理理論相同?()