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職務(wù)要素法是搞好職務(wù)評價的一種方法，其職務(wù)要素包括（）。

我們?nèi)粘９ぷ鬟M行的人員考評是一種（）。

事件剛剛發(fā)生就被管理人員掌握的信息是（）。

設(shè)計組織結(jié)構(gòu)的根據(jù)是（）。

按等級來組織企事業(yè)結(jié)構(gòu)的方法一般稱為（）。

“桃李不言，下自成蹊”說明了宣傳教育方法一個原則，即（）。

人員配備是一個復雜的，細致的工程，人員配備的預(yù)測方法有（）。

系統(tǒng)工程的應(yīng)用的范圍多半在（）。

傳播情況的語言、數(shù)據(jù)、圖像、文字、符號的總稱是指（）。

行政方法的強制性的基礎(chǔ)是（）。