A.人際關(guān)系差,工作結(jié)構(gòu)簡單,職位權(quán)力強
B.人際關(guān)系差,工作結(jié)構(gòu)復(fù)雜,職位權(quán)力強
C.人際關(guān)系差,工作結(jié)構(gòu)簡單,職位權(quán)力弱
D.人際關(guān)系好,工作結(jié)構(gòu)簡單,職位權(quán)力強
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A.(1,9)型
B.(5,5)型
C.(9.1)型
D.(9.9)型
A.做正確的事
B.正確地做事
C.接受現(xiàn)狀
D.控制和結(jié)果
A.賦予直線管理人員參謀職權(quán)
B.讓直線人員更多地依靠參謀人員的知識
C.允許直線人員壓制參謀人員
D.授予參謀必要的職能權(quán)力
A.設(shè)法消除
B.嚴加管制
C.善加引導(dǎo)
D.積極鼓勵
A.做事非???br />
B.壓力比較輕
C.富有競爭性
D.性格比較抑郁
最新試題
斯金納的強化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
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