A.提供職業(yè)信息
B.幫助職業(yè)選擇
C.促進(jìn)職業(yè)適應(yīng)
D.解決職業(yè)問題
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A.尊重勞動者意愿
B.保障勞動者權(quán)益
C.推薦高薪職位
D.確保指導(dǎo)信息的準(zhǔn)確性和完整性
A.促進(jìn)勞動力供需合理匹配
B.促進(jìn)勞動力的有序流動
C.提高勞動者的就業(yè)穩(wěn)定性和職業(yè)發(fā)展能力
D.直接為勞動者創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會
A.評估個(gè)體的智力水平
B.測量個(gè)體的職業(yè)技能
C.預(yù)測個(gè)體的工作績效
D.了解個(gè)體的性格特征
A.工作分析
B.工作樣本測驗(yàn)
C.職業(yè)傾向測驗(yàn)
D.職業(yè)信息訪談
A.了解企業(yè)需求,定制發(fā)布內(nèi)容
B.選擇熱門平臺,廣泛宣傳
C.定期更新發(fā)布內(nèi)容
D.增加發(fā)布頻率
最新試題
在職業(yè)指導(dǎo)信息的發(fā)布前,以下哪些內(nèi)容是需要進(jìn)行核查的()
在進(jìn)行就業(yè)趨勢分析時(shí),職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)考慮哪些因素()
針對求職者信息不真實(shí)這一問題,職業(yè)指導(dǎo)師可以采取的處理方法包括()
關(guān)于職業(yè)指導(dǎo)師在針對性的用工服務(wù)中的企業(yè)形象發(fā)布,正確的是()
關(guān)于遠(yuǎn)程招聘活動實(shí)施方案的持續(xù)改進(jìn)計(jì)劃,不正確的是()
職業(yè)指導(dǎo)的基本對象內(nèi)容涵蓋哪些()
以下哪些屬于職業(yè)指導(dǎo)師在信息采集階段需要掌握的線上就業(yè)指標(biāo)()
在職業(yè)測評中,人格測驗(yàn)的主要目的是()
以下哪些因素是影響前臺咨詢指導(dǎo)效果的關(guān)鍵因素()
在職業(yè)指導(dǎo)師進(jìn)行前臺咨詢服務(wù)時(shí),以下哪些屬于開展擇業(yè)咨詢指導(dǎo)的內(nèi)容()