經(jīng)過(guò)勞務(wù)招標(biāo)后,承包商甲公司將某項(xiàng)目的腳手架作業(yè)發(fā)包給了勞務(wù)公司乙,并在勞務(wù)分包合同中做如下約定:
(1)分包作業(yè)中發(fā)生的一切安全、質(zhì)量事故均由乙公司負(fù)責(zé);
(2)由發(fā)包人和監(jiān)理單位直接向乙公司發(fā)出指令;
(3)甲公司按時(shí)提供圖紙,負(fù)責(zé)編制施工組織設(shè)計(jì),及時(shí)交付材料、設(shè)備等;
(4)禁止乙公司將其勞務(wù)作業(yè)再次分包。但雙方并未對(duì)保險(xiǎn)做具體約定。
根據(jù)背景材料,回答以下問(wèn)題。
A.社會(huì)性權(quán)益
B.經(jīng)濟(jì)性權(quán)益
C.法律性權(quán)益
D.教育性權(quán)利
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經(jīng)過(guò)勞務(wù)招標(biāo)后,承包商甲公司將某項(xiàng)目的腳手架作業(yè)發(fā)包給了勞務(wù)公司乙,并在勞務(wù)分包合同中做如下約定:
(1)分包作業(yè)中發(fā)生的一切安全、質(zhì)量事故均由乙公司負(fù)責(zé);
(2)由發(fā)包人和監(jiān)理單位直接向乙公司發(fā)出指令;
(3)甲公司按時(shí)提供圖紙,負(fù)責(zé)編制施工組織設(shè)計(jì),及時(shí)交付材料、設(shè)備等;
(4)禁止乙公司將其勞務(wù)作業(yè)再次分包。但雙方并未對(duì)保險(xiǎn)做具體約定。
根據(jù)背景材料,回答以下問(wèn)題。
A.應(yīng)當(dāng)有合法的營(yíng)業(yè)執(zhí)照
B.具備相應(yīng)專業(yè)的資質(zhì)
C.取得安全生產(chǎn)許可證
D.企業(yè)法人有高級(jí)職稱
E.未發(fā)生過(guò)安全事故
梁某想創(chuàng)立一家建筑企業(yè),但不具備申請(qǐng)建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)的條件,于是向有關(guān)部門提供了虛假材料并蒙混過(guò)關(guān),獲得施工總承包資質(zhì)序列三級(jí)資質(zhì)。后來(lái)該企業(yè)在接受相關(guān)部門檢查時(shí),卻被查出并處罰款5萬(wàn),要求其限期改正。根據(jù)背景材料,回答以下問(wèn)題。
若該企業(yè)未按照本規(guī)定要求提供企業(yè)信用檔案信息的,由縣級(jí)以上()給予警告,責(zé)令限期改正。A.地方人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門
B.建設(shè)監(jiān)督管理部門
C.其他有關(guān)部門
D.市質(zhì)監(jiān)站
E.監(jiān)理單位
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勞動(dòng)合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競(jìng)業(yè)限制期不得超過(guò)()。
信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行()。
人力資源管理具有()等特性。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位管理人員的工資屬于()
下列屬于施工項(xiàng)目成本控制措施的是()。
《社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議處理辦法》規(guī)定,下列()情況下公民可以直接向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)行政復(fù)議。
本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。
靈活就業(yè)主要是指在()方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
人力資源管理的()理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
綜合工日單價(jià)是指綜合勞務(wù)費(fèi)價(jià)格,勞務(wù)費(fèi)包括()。