A.質(zhì)量管理
B.人力資源管理
C.目標(biāo)管理
D.作業(yè)管理
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.收縮戰(zhàn)略
B.出售核心產(chǎn)品
C.剝離戰(zhàn)略
D.清算戰(zhàn)略
A.總體市場分析
B.市場細(xì)分
C.目標(biāo)市場確定
D.產(chǎn)品定位
A.浸潤
B.審思
C.潛化
D.澄清
A.使期望收益最大化
B.避免決策的失誤
C.減少事件發(fā)生的概率
D.追求最滿意的結(jié)果
A.時(shí)間敏感型決策
B.知識敏感型決策
C.不確定型決策
D.非程序化決策
最新試題
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式?()
下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo),所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國際市場進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有()
獨(dú)資進(jìn)入是以全部控制權(quán)為目的的國際資本流動,它包括以下形式()
目標(biāo)管理思想中對人的看法,與下列哪種管理理論相同?()
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高,說明他屬于()
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是()
社會經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,理由是()。
斯金納的強(qiáng)化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。